Interim Management

De inzet van Management & Projectsupport interim-managers is tijdelijk, maar het resultaat is duurzaam. De interim-manager neemt de verantwoordelijkheid voor de realisatie van de voor de nieuwe strategie benodigde veranderingen. Op basis van expertise en ervaring, zowel op het gebied van change management, uw branche als met betrekking tot het onderwerp, werkt de interim-manager resultaat- en mensgericht aan strategie-implementatie.

Onze interim-manager is geselecteerd op ‘een profiel van hoofd en hart’. Samen met de investeringen in kennis en vaardigheden door zaken als schaduwmanagement, training, teambuilding, et cetera garandeert dat de benodigde combinatie van vernieuwing en verbinding.

Het grote voordeel van interim-management van Management & Projectsupport is een gegarandeerd resultaat inclusief een vergroot verandervermogen van de organisatie. De volgende keer verandert de organisatie op eigen kracht plus de coaching van de opdrachtgever op zijn/haar leiderschap.

Al onze interim-managers starten vanuit een bewezen manager/directie-ervaring. Interim-management is echter meer:
Het is operationeel management en strategisch verandermanagement. Het vraagt specifieke kundigheden en vaardigheden alsmede de bijbehorende attitude: het tegelijkertijd uitoefenen van drie rollen, te weten: de manager, verander(project)manager en consultant.

Terug naar vorige pagina